長期關注與支持巧新永續發展的朋友們,大家好:
2024 年是巧新科技極為關鍵重要的里程碑,我們在 5 月順利掛牌上市,兌現對投資人承諾,並穩健邁入成立三十週年,邁入「蛻變」階段,我們以「鍛造」技術為核心價值,訂定三大策略:多元產業領域布局、低碳解決方案、穩健永續經營,為未來整體營運增添成長動能,創造公司、股東及員工
最大價值。
儘管 2024 年持續面對通膨壓力、國際市場政策轉變等營運挑戰,汽車產業於 2024 年下半年調整拉貨力道,使得部分新車款之客製化輪圈訂單有遞延出貨的情形,我們仍積極提升生產效益、優化接單結構、嚴控成本費用,2024 年全年三率表現亮眼,營業毛利率達 26.81%,營業利益率達13.08%,稅後歸屬於母公司淨利率達 10.11%,全有賴於大家的支持與全體同仁的努力。
2024 年我們依循著前一個年度所訂定的四大主軸與承諾作為巧新永續發展藍圖,展開行動計畫,並且更加積極地展現我們在永續路上的決心,我們以「RESAICAL® 100% Recycled Aluminum」參加「2025 年第五屆台灣循環經濟獎」,很榮幸獲得「產品獎之年度典範獎」殊榮,顯現巧新再生鋁料RESAICAL® 在循環經濟理念各方面從設計、管理、技術均已是業界標竿,感謝台灣循環經濟獎的肯定,我們也將持續擴大循環經濟模式的應用。
展望未來,面對劇烈的市場變化,巧新將保持審慎且靈活的經營策略,持續深耕鍛造技術,並積極拓展非輪圈業務。除了已進入市場發酵階段的半導
體設備耗材外,我們亦計劃將鍛造技術延伸至重電設備零件與航太等高潛力產業,期望在三年內將非乘用車鋁圈的營收貢獻從 15% 提升至 40% 以上,進一步優化營收結構。此外,隨著第二座鋁熔煉廠的建設規劃,巧新將致力於擴大其應用範圍,強化綠色製造優勢,期許引領產業供應鏈綠色轉
型、創造互惠共贏,締造下個輝煌三十年,謝謝!
巧新科技股份有限公司董事長
黃聰榮


永續經營理念
公司經營目標成為產業的最適供應商,提升人類生活品質,創造永續、多贏的幸福企業。
績效導向:我們有具市場競爭力的薪酬制度,薪酬與晉升均以同仁的能力及貢獻度為主要衡量指標,並鼓勵兼顧效率與效益的多勞多得。
持續改善:在各方面均追求持續改善,不輕忽任何一個問題,面對問題均追根究柢找出真因,避免再發。
全員參與:鼓勵員工勇於提出對公司的各種建議、規劃與落實方案,主管與部屬之間、各個部門之間均互相尊重與彼此信任,全員共同打造更好的巧新。
適才適所:尊重同仁的專業與專長,依據各職位的標準和權責,派予最適合的工作任務及職位。
團隊合作:重視協同合作、資訊分享以及經驗傳承,成就自己也成就他人,共同完成團隊目標。
自律當責:自我要求,計畫明確詳實,執行力強,不僅把工作做完,更重視把工作做好,並持續設定更高標準。
樂學創新:持續學習,汲取新知,運用所學不斷持續改善與創新。
利害關係人
掌握與聆聽利害關係人對於企業關注之議題,是落實企業永續發展的基礎,針對不同的利害關係人,巧新科技皆設有專門的溝通管道,接受並回應利害關係人的需求,作為實踐經濟、社會、環境三重底線之依循。本公司依循GRI Standards,以系統化評估方式,擬定利害關係人與重大主題調查問卷,透過問卷的發放及回收,蒐集利害關係人意見,作為優先處置與回應之依據,以符合利害關係人之期望。
重大主題
巧新科技透過參考歐盟提出的雙重重大性(Double Materiality)原則,將對經濟、環境、社會的衝擊與營運衝擊納入重大性分析考量,。同時考量SASB產業議題、同業重大主題及去年度重大主題,將「原物料管理」議題與「綠色創新產品」合併,並特別納入「能源管理」,確立13項重大主題為:綠色創新產品、廢棄物管理、溫室氣體排放、能源管理、產品品質與安全、職業安全衛生、人才吸引與留任、客戶關係管理、創新產品與技術、資訊安全、智慧財產權管理、經濟績效、誠信經營。