績效導向：我們有具市場競爭力的薪酬制度，薪酬與晉升均以同仁的能力及貢獻度為主要衡量指標，並鼓勵兼顧效率與效益的多勞多得。

持續改善：在各方面均追求持續改善，不輕忽任何一個問題，面對問題均追根究柢找出真因，避免再發。

全員參與：鼓勵員工勇於提出對公司的各種建議、規劃與落實方案，主管與部屬之間、各個部門之間均互相尊重與彼此信任，全員共同打造更好的巧新。

適才適所：尊重同仁的專業與專長，依據各職位的標準和權責，派予最適合的工作任務及職位。

團隊合作：重視協同合作、資訊分享以及經驗傳承，成就自己也成就他人，共同完成團隊目標。

自律當責：自我要求，計畫明確詳實，執行力強，不僅把工作做完，更重視把工作做好，並持續設定更高標準。

樂學創新：持續學習，汲取新知，運用所學不斷持續改善與創新。